Для движения в понимании возможных будущих, принципиально отличных от настоящего, мы организовали в 2011 году инициативный открытый международный проект Foundation for future, FFF. Основой нашего подхода работы с будущим является перенос акцента с привычного и принятого – с наиболее вероятного (трендов) – на то, что еще только потенциально мо- жет стать значимым – на принципиально возможное. Миссия проекта – поддержка множественности или многообразия большого мира ми- ров через способность выделять Иное и преобразовывать его в новые миры. Цель – создать слой людей, думающих про будущее. Для реализации этой миссии мы и запустили проект Персоналитета – «персонального университета». Персонального по ориентации на продвижение всех участников – и тех, кто в него только входит, и тех, кто его организует. В условиях быстрых общественных изменений и лавинообразного роста информации главным для действующих людей и групп становится не приобретение знаний и даже компетенций, а освоение собственного опыта и понимание способов его употребления, а за счет этого и присвоение другого опыта в рамках собственного самодвижения. Основу сборника составили собеседования, в которых участвовали слушатели первого набора Персоналитета. Мы очень благодарны каждому из них за то, что мы вместе смог- ли развернуть содержательное и осмысленное обсуждение, которое наверняка продви- нуло понимание всех участников. Естественно, включая и нас. Обычно (в своем кругу мы это слово пишем как «со-беседование», чтобы подчеркнуть важность совместного делания осмысленной беседы) это общая работа собеседников. Мы со-беседуем, чтобы вместе сложить и продвинуть понимание обсуждаемого предме- та. Причем движение в понимании может двигаться достаточно причудливыми путями. Со-беседование – это движение в смысловых лабиринтах, где каждый прокладывает свой маршрут. Мы не стремимся выстроить единое понимание – пусть каждый поймет что-то свое, найдет пути решения своих вопросов. Нам не нужно единство. Нам нужно много- образие понимания. Этим мы интересны друг другу.